Как отказаться от поездки в командировку
- Опубликовано: 24 марта 2020
- Просмотров: 342
Есть много сфер деятельности, в которых деловые поездки, или командировки, просто необходимы. Сотрудники таких предприятий направляются руководителями в поездки в другие города и даже за границу.
При устройстве на работу человека предупреждают, что его профессиональная деятельность будет связана с командировками. Такая работа нравится не всем. Но отказаться от производственной командировки работник не имеет права. Есть только несколько уважительных причин, которые позволяют отказаться от такой поездки без угрозы наказания со стороны работодателя. Узнайте, чем отличается служебная поездка от командировки.
Кого не имеют права отправлять в командировку
По действующему законодательству в командировку не имеют права отправлять:
- людей с инвалидностью;
- беременных женщин;
- несовершеннолетних;
- тех, кто работает по договору как ученик.
Следующие категории работников могут быть отправлены в командировку только с их письменного согласия:
- ухаживающие за больными родственниками, и имеющие медицинское заключение об этом;
- родители детей-инвалидов;
- родители-одиночки, имеющие детей до 5 лет;
- лица, осуществляющие опеку над несовершеннолетними детьми;
- женщины, имеющие детей до 3 лет.
Если командировка попадает на выходной день, то на неё требуется согласие любого работника.
Уважительные причины отказа от командировки
Если вы не относитесь к категории работников, которых нельзя отправить в командировку без их согласия, то отказаться от командировки можно в следующих случаях:
- По семейным обстоятельствам. Если у вас в доме прорвала труба, вас затопили соседи или случился пожар, то это уважительная причина для того, чтобы отказаться от поездки. Но у вас должны быть, подтверждающие данный факт, документы.
- Из-за несчастного случая. Травма, полученная дома или на работе, позволит вам не ехать в командировку. Несчастный случай должен быть подтверждён справкой из медицинского учреждения.
- Из-за болезни. Если вы заболели, и это подтверждается больничным листом, то это также уважительная причина для отказа от командировки.
Как показывает жизненный опыт, для отказа от командировки лучше всего найти компромиссное решение с руководством. Это позволит вам не нарушать закон, а также не усложнять решение стоящих перед руководителями производственных задач. Узнайте, какие бывают цели поездки в командировку.